Top of the page
Mika Becher, MTO electric a/s
"Hos MTO electric oplever borgerne at blive taget seriøst og at der er nogen, som stoler og tror på dem, og samtidig giver dem mulighed for at vise deres værd gennem gensidig tillid". Sådan lyder en del af baggrunden for MTO's indstilling til "Årets Rummelige Virksomhed 2022". MTO er nomineret blandt 5 virksomheder i Vejle, og vinderen afsløres i et show i Spinderihallerne den 6. december.
​​​​ 
For 2 år siden var MTO for første gang nomineret som rummelig for succeshistorien med firkløveret i montageafdelingen, der var rekrutteret i samarbejde med Vejle Jobcenter og gik under navnet "MTO Dream Team". På 2 år er firkløveret fordoblet til et ”ottekløver”, hvoraf 1 medarbejder er i praktik (snart flexjob), 2 i flexjob og 5 i ordinær ansættelse på mellem 30 og 37 timers ansættelse. Derudover har en tidligere medarbejder efter 1 års tid i MTO's montageafdeling startet eget firma og er stadig tilknyttet MTO ved diverse projekter.
​​​​

Alle er en del af holdet

​​​​Inddragelse af borgere på kanten af arbejdsmarkedet er ikke nyt i MTO, som har arbejdet med rummelighed de seneste 15 år. Over årene er rummelighed nærmest blevet en del af MTO's DNA.  "Vi mener, vi har et socialt ansvar, som vi løser i vores mangeårige samarbejde med Jobcenter Vejle, og vi er glade for at kunne gøre en forskel for mennesker, som står udenfor arbejdsmarkedet", siger direktør Michael Johansen og tilføjer:   "Medarbejderne hjælper bl.a. med at forædle de komponenter, vi allerede har på hylderne, til løsninger som giver stor værdi for vores kunder. Vi oplever, at vores indsats kommer mangefold igen og at den mangfoldighed, der er skabt i montageafdelingen, giver både innovative løsninger og et godt samarbejde".  
  
Respekt, ligeværd og holdånd er vigtige nøgleord, som alle MTO'er arbejder ud fra.  "I MTO er det vigtigt, at man er den del af holdet - uanset om man har et skånehensyn eller bare har været uheldig at stå uden arbejde. Vi vinder, fordi spillerne fungerer godt som en samlet enhed og gør hinanden bedre", forklarer Michael Johansen.  
​​​​
 

Vigtigt med social integration

“Vi starter altid blødt ud efter borgerens behov og bygger stille og roligt på. Den sociale integration er for os lige så vigtig som det arbejde, man kan præstere. Vi forsøger at integrere borgerne i alle de aktiviteter, som foregår i MTO, og kræver at de prøver at spise med i kantinen, deltage i fyraftensmøder eller firmafester osv.”, forklarer Michael Johansen og tilføjer:   "Når vores sociale integration i MTO-familien lykkes, så indarbejder vi stille og roligt krav til fremmøde og output. Medarbejderne opnår en personlig stabilitet, oplever succes og begynder at tro på sig selv. Og så er succeshistorien meget ofte i hus“.  ​​​​

Video: Behind the Scenes

Fik mere overskud i hverdagen

​​​​Én af medarbejderne i MTO's "ottekløver" er Mika Becher, som er uddannet elektriker, og har været i MTO siden januar 2022. Grundet en længere periode med stress og depression, havde Mika brug for et job med et fast mødested og faste rammer.  
"MTO er den perfekte arbejdsplads for mig, da jeg har mit faste mødested, og arbejdet gør, at jeg stadig kan bruge min faglige uddannelse og bidrage med min erfaring", fortæller Mika og tilføjer:   "Da jeg startede i MTO, blev jeg modtaget af en masse søde kollegaer, som gjorde alt, hvad de kunne, for at man følte sig godt tilpas. Her er plads til at joke og snakke med hinanden, hvilket bidrager til et godt arbejdsmiljø".
  
Én anden ting, som ifølge Mika, har været med til at gøre ansættelsen i MTO til en succes, er måden, han blev taget imod: "Der blev gjort plads til, at jeg kunne starte stille op og finde fodfæste og god tid til at lære de nye opgaver. Hurtigt blev mit potentiale set, og jeg har gradvist fået mere frihed og ansvar", fortæller Mika og slutter af: "  Det har givet mig mere overskud i hverdagen, både på arbejdet og derhjemme. Lysten til at tage på arbejde og energien til at være noget for familien er kommet tilbage".
​​​​


Om Årets Rummelige Virksomhed
Arbejdsmarkedsudvalget anerkender for 12. år i træk virksomheders vigtige indsats med rummelighed med kåringen af “Årets Rummelige Virksomhed” og “Årets Mentor i Vejle Kommune”. Der uddeles desuden priser til tre af årets succeshistorier. Alle indstillingerne bliver vurderet af en dommerkomité med repræsentanter fra bl.a. Arbejdsmarkedsudvalget, DA, LO, Handicaprådet og Integrationsrådet. Vindernes afsløres ved i show i Spinderihallerne i Vejle den 6. december.  
​​​​

Video: Nominering

Mika Becher, MTO electric a/s
"Hos MTO electric oplever borgerne at blive taget seriøst og at der er nogen, som stoler og tror på dem, og samtidig giver dem mulighed for at vise deres værd gennem gensidig tillid". Sådan lyder en del af baggrunden for MTO's indstilling til "Årets Rummelige Virksomhed 2022". MTO er nomineret blandt 5 virksomheder i Vejle, og vinderen afsløres i et show i Spinderihallerne den 6. december.
​​​​ 
For 2 år siden var MTO for første gang nomineret som rummelig for succeshistorien med firkløveret i montageafdelingen, der var rekrutteret i samarbejde med Vejle Jobcenter og gik under navnet "MTO Dream Team". På 2 år er firkløveret fordoblet til et ”ottekløver”, hvoraf 1 medarbejder er i praktik (snart flexjob), 2 i flexjob og 5 i ordinær ansættelse på mellem 30 og 37 timers ansættelse. Derudover har en tidligere medarbejder efter 1 års tid i MTO's montageafdeling startet eget firma og er stadig tilknyttet MTO ved diverse projekter.
​​​​

Alle er en del af holdet

​​​​Inddragelse af borgere på kanten af arbejdsmarkedet er ikke nyt i MTO, som har arbejdet med rummelighed de seneste 15 år. Over årene er rummelighed nærmest blevet en del af MTO's DNA.  "Vi mener, vi har et socialt ansvar, som vi løser i vores mangeårige samarbejde med Jobcenter Vejle, og vi er glade for at kunne gøre en forskel for mennesker, som står udenfor arbejdsmarkedet", siger direktør Michael Johansen og tilføjer:   "Medarbejderne hjælper bl.a. med at forædle de komponenter, vi allerede har på hylderne, til løsninger som giver stor værdi for vores kunder. Vi oplever, at vores indsats kommer mangefold igen og at den mangfoldighed, der er skabt i montageafdelingen, giver både innovative løsninger og et godt samarbejde".  
  
Respekt, ligeværd og holdånd er vigtige nøgleord, som alle MTO'er arbejder ud fra.  "I MTO er det vigtigt, at man er den del af holdet - uanset om man har et skånehensyn eller bare har været uheldig at stå uden arbejde. Vi vinder, fordi spillerne fungerer godt som en samlet enhed og gør hinanden bedre", forklarer Michael Johansen.  
​​​​
 

Vigtigt med social integration

“Vi starter altid blødt ud efter borgerens behov og bygger stille og roligt på. Den sociale integration er for os lige så vigtig som det arbejde, man kan præstere. Vi forsøger at integrere borgerne i alle de aktiviteter, som foregår i MTO, og kræver at de prøver at spise med i kantinen, deltage i fyraftensmøder eller firmafester osv.”, forklarer Michael Johansen og tilføjer:   "Når vores sociale integration i MTO-familien lykkes, så indarbejder vi stille og roligt krav til fremmøde og output. Medarbejderne opnår en personlig stabilitet, oplever succes og begynder at tro på sig selv. Og så er succeshistorien meget ofte i hus“.  ​​​​

Video: Behind the Scenes

Fik mere overskud i hverdagen

​​​​Én af medarbejderne i MTO's "ottekløver" er Mika Becher, som er uddannet elektriker, og har været i MTO siden januar 2022. Grundet en længere periode med stress og depression, havde Mika brug for et job med et fast mødested og faste rammer.  
"MTO er den perfekte arbejdsplads for mig, da jeg har mit faste mødested, og arbejdet gør, at jeg stadig kan bruge min faglige uddannelse og bidrage med min erfaring", fortæller Mika og tilføjer:   "Da jeg startede i MTO, blev jeg modtaget af en masse søde kollegaer, som gjorde alt, hvad de kunne, for at man følte sig godt tilpas. Her er plads til at joke og snakke med hinanden, hvilket bidrager til et godt arbejdsmiljø".
  
Én anden ting, som ifølge Mika, har været med til at gøre ansættelsen i MTO til en succes, er måden, han blev taget imod: "Der blev gjort plads til, at jeg kunne starte stille op og finde fodfæste og god tid til at lære de nye opgaver. Hurtigt blev mit potentiale set, og jeg har gradvist fået mere frihed og ansvar", fortæller Mika og slutter af: "  Det har givet mig mere overskud i hverdagen, både på arbejdet og derhjemme. Lysten til at tage på arbejde og energien til at være noget for familien er kommet tilbage".
​​​​


Om Årets Rummelige Virksomhed
Arbejdsmarkedsudvalget anerkender for 12. år i træk virksomheders vigtige indsats med rummelighed med kåringen af “Årets Rummelige Virksomhed” og “Årets Mentor i Vejle Kommune”. Der uddeles desuden priser til tre af årets succeshistorier. Alle indstillingerne bliver vurderet af en dommerkomité med repræsentanter fra bl.a. Arbejdsmarkedsudvalget, DA, LO, Handicaprådet og Integrationsrådet. Vindernes afsløres ved i show i Spinderihallerne i Vejle den 6. december.  
​​​​

Video: Nominering